告発ファイル２

募集では「時給17時から780円、23時～1時は時給1000円」だったが、実際は最初の1か月間は「試用期間だから」という理由でバイト代は時給半額。しかも業務で使う長靴も自費で買わされた。また、ひと月休みたいといったら「休んでいいけど、次の出勤からまた試用期間1か月扱いね」とあっさり言われた。（飲食店）


深夜労働は時給が２５％UPすることを確認したら、「うちは中小企業は、それは猶予されている」とウソをつかれ、「うちのやり方に従うか、辞めるか」とどちらか選ぶように迫られた。（飲食店）

告発ファイル１

「時給が上がりにくく、上がっても最高で50円ほどしか変わらない」

「人員不足にもかかわらず、気に入らないアルバイトを辞めさせようとする」

「5時間程度なら入れると言った日に11時間超のシフトを入れられる」

「休憩は6時間以上から、どんなに長く働いても休憩時間は30分」

「笑顔が足りないという理由で時給が20円下がる」

「一度入れたシフトはどんな理由であれ休んだら罰金１万円」

「私が主に働いている職場では、正社員は常に店長１人。１年に一人だけ、２、３カ月正社員の人がくるだけで基本的にパート・アルバイトだけで運営されている」

「バイト先で、店長や社員さんが『半年ぶりの休みだー』なんてことを言っていて驚いた」